? ? ?? ?個人職業規劃與企業人才戰略

艾黎集團尊重每位員工的個人特質，幫助建立明確的職業發展規劃，科學合理的人力資源管理體系，培養造就了一批素質過硬，一專多能，結構合理，梯次分明的高素質人才隊伍。在艾黎每份用心的辛勤付出，都將得到誠摯的鼓勵和支持。

? ? ? ??人才發展機制

企業非常重視人才的發展，通過自薦、推薦、競聘等多種機制，選聘人才。完備的績效管理評價體系，確保奮斗者獲得應有的回報。在政策上向人才傾斜，創建爭優創先的工作導向，形成優秀人才想干事、能干事、干成事的良好氛圍。? ?

? ? ? ? 人才培訓開發

艾黎旨在為企業的奮斗者提供成長平臺，為優秀人才創造機遇，提供崗前培訓、從業技能培訓、崗位素質培訓，引進知名學者、教育咨詢機構來企定向培訓等多種培養方式，造就企業中堅管理人才，培養新一代企業領航人和火炬手，成就學習型團隊，切實增強企業綜合實力和市場競爭力。